Pameistrystė

Pameistrystė – profesinio mokymo organizavimo forma, kai mokymas ar jo dalis vykdoma darbo vietoje: įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, ūkininko ūkyje, pas laisvąjį mokytoją. Organizuojant mokymą pameistrystės forma Karaliaus Mindaugo PMC vykdo ne daugiau kaip 30 proc. formaliojo profesinio mokymo programos ar jos modulio mokymo laiko, o darbdavys vykdo likusią mokymo laiko dalį, bet ne mažiau kaip 70 proc.

Ši mokymosi forma padeda pameistriams:

  • Geriau suprasti darbo kultūrą.
  • Susidurti su realiais profesiniais iššūkiais.
  • Ugdyti gebėjimą savarankiškai spręsti problemas.
  • Dirbti komandoje.
  • Prisitaikyti prie nuolat kintančių darbo sąlygų.

Daugiau informacijos: https://www.pameistryste.lt/

Pameistrystės organizavimas Karaliaus Mindaugo profesinio mokymo centre

Profesinis mokymas pameistrystės forma, atsižvelgiant į Karaliaus Mindaugo PMC galimybes, gali būti taikomas ne mažiau kaip 1 formaliojo ar neformaliojo profesinio mokymo programos moduliui arba 2 mėnesiams, ar ilgesniam laikui.

Karaliaus Mindaugo PMC atsakomybės

  • Organizuoti profesinį mokymą pameistrystės forma.
  • Užtikrinti, kad pameistrys įgytų visas kompetencijas pagal mokymo programą.
  • Parengti su mokymu susijusius dokumentus, tvarkyti mokymo dokumentacijos apskaitą.
  • Paskirti profesijos mokytoją, kuris praktinio mokymo metu darbo vietoje bendradarbiauja su profesijos meistru, mokančiu pameistrį.
  • Vykdyti teorinį mokymą. Esant poreikiui – vykdyti pirminį praktinį mokymą.
  • Organizuoti tarpinius pameistrio atsiskaitymus ir kompetencijų vertinimą.

Pameistrystė darbdaviams

Pameistrystės nauda darbdaviui

  • Motyvuotų darbuotojų pritraukimas.
  • Mažesnės darbuotojų atrankos ir įdarbinimo išlaidos.
  • Greitesnė naujų darbuotojų integracija.
  • Galimybė prisidėti prie įmonei reikalingų darbuotojų kompetencijų ugdymo.

Darbdavio atsakomybės

  • Suteikti darbo vietą pagal profesinio mokymo programą.
  • Vykdyti pameistrio praktinį mokymą darbo vietoje.
  • Paskirti profesijos meistrą, atsakingą už pameistrio mokymą.
  • Užtikrinti, kad darbo vietoje būtų tinkami technologiniai įrengimai, tvarkingi darbo įrankiai, technologinės ir asmeninės apsaugos priemonės.
  • Užtikrinti saugias mokymo(si) sąlygas.

Pameistrystės įgyvendinimas

  • Pameistrystės profesinio mokymo sutartis (tarp mokinio, darbdavio ir Karaliaus Mindaugo PMC).
  • Pameistrystės darbo sutartis (tarp mokinio ir darbdavio pagal Darbo kodeksą).

Pameistrystė mokiniams

Pameistrystės nauda mokiniui

  • Įgyjami praktiniai įgūdžiai realioje darbo aplinkoje.
  • Lengvesnis įsidarbinimas po mokslų.
  • Mokymasis iš patyrusių specialistų.
  • Galimybė gauti atlyginimą mokymosi metu.
  • Pasitikėjimo savimi stiprinimas.

Pameistrio atsakomybės

  • Mokytis pagal mokymo planą ir programos reikalavimus.
  • Laikytis saugos, sveikatos, darbo tvarkos, priešgaisrinių ir higienos reikalavimų.
  • Laikytis vidaus tvarkos taisyklių.
  • Dalyvauti kompetencijų vertinime baigus mokymo programą ar jos modulį.

Mokantis pameistrystės forma sudaromos šios sutartys:

  • Pameistrystės profesinio mokymo sutartis (tarp mokinio, darbdavio ir Karaliaus Mindaugo PMC).
  • Pameistrystės darbo sutartis (tarp mokinio ir darbdavio pagal Darbo kodeksą).

 

 

Absolventė Laura Sinkevičiūtė – nacionalinio konkurso
„Metų pameistrys 2025“ prizininkė (straipsnis)

 

 

 

 

Sėkmės istorijos

Profesija: Žirgininkystės darbuotojas
Pameistrys: Lina Sinkevičiūtė
Darbdavys:  „Royal Horse Resort“

Profesija: Paramedikas
Pameistrys: Haroldas Petkus
Darbdavys: VŠĮ GMPT Šiaulių fil. Akmenės terit. skyrius

Profesija: Floristas
Pameistrys: Jurgita Gerulskienė
Darbdavys: G&G Gėlių švenčių studija

Profesija: Gyvūnų priežiūros specialistas
Pameistrys: Milinta Kalantavičiūtė
Darbdavys: UAB „Nuaras“

Profesija: Žirgininkystės verslo darbuotojas
Pameistrys: Aistė Šulskytė
Darbdavys: Žirgynas CONVIVO

Profesija: Paramedikas
Pameistrys: Tomas Kaniauskas
Darbdavys: UAB „SIDABRILIS“

 

Kontaktai
Praktinio mokymo vadovė
Ina Klimavičienė
El. p: ina.klimaviciene@kaupa.lt