UAB „KIKA Group“: pameistrystė padeda auginti būsimus specialistus ir stiprina visą komandą

Jauni žmonės vis dažniau renkasi mokytis profesijos ne tik klasėje, bet ir realioje darbo vietoje. Pameistrystė leidžia ne tik įgyti praktinių įgūdžių, bet ir anksti suprasti, kaip atrodo pasirinkta profesija, kokių gebėjimų ji reikalauja ir kokios karjeros galimybės laukia ateityje. Gyvūnų priežiūros ir augintinių prekių sektoriuje veikianti UAB „KIKA Group“ kartu su Karaliaus Mindaugo profesinio mokymo centru jau ne vienus metus kuria tokią mokymosi aplinką, kurioje jauni žmonės gali augti kartu su verslu ir atrasti savo profesinį kelią. 

„KIKA Group“ bendraturtis Tauras Plungė pabrėžia, kad pameistrystė šiandien tampa vienu efektyviausių būdų sujungti mokymąsi ir realų darbą. 

„Kai pradėjome bendradarbiauti su Karaliaus Mindaugo profesinio mokymo centru, pameistrystė tapo natūralia mūsų bendradarbiavimo dalimi. Jauni žmonės gauna teorines žinias mokymo įstaigoje, o pas mus jas gali pritaikyti praktiškai. Įmonėje jie dirba kartu su profesionalais, gauna mentorystę ir taip susiformuoja visapusišką supratimą apie profesiją“, – sako T. Plungė. 

Pameistrystė – tai galimybė išbandyti profesiją  

Pasak T. Plungės, ši mokymosi forma leidžia jaunam žmogui ne tik įgyti įgūdžių, bet ir suprasti, ar pasirinkta profesija jam iš tikrųjų tinka. 

„Pameistrystė suteikia galimybę išbandyti save realioje darbo vietoje. Jaunas žmogus gali įvertinti, ar ši profesija jam artima, o įmonė kartu pamato jo motyvaciją, gebėjimus ir potencialą. Tai labai natūralus būdas atrasti talentus ir padėti jiems augti“, – teigia jis. 

Didelė mažmeninės prekybos ir paslaugų įmonė UAB „KIKA Group“, veikianti visoje Lietuvoje ir Baltijos šalyse, pameistrystės projekte dalyvauja siekdama spręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą ir ruošti specialistus, kurie gerai suprastų įmonės kultūrą, vertybes bei darbo specifiką. 

Įmonėje pameistrystė tapo ilgalaikiu personalo ugdymo sprendimu. Įgyvendinant šią programą pastebėta, kad stiprėja komandinis ryšys – patyrę darbuotojai tampa meistrais, dalijasi žiniomis su jaunais kolegomis ir taip prisideda prie stipresnės bendruomenės kūrimo. „Mums svarbu, kad žmonės galėtų augti kartu su įmone. Pameistrystė leidžia ne tik mokyti naujus specialistus, bet ir kurti ilgalaikį ryšį su būsimais darbuotojais“, – pabrėžia T. Plungė. 

Partnerystė, kuri kuria vertę jaunam specialistui 

Karaliaus Mindaugo profesinio mokymo centro Gyvūnų priežiūros skyriaus vedėja, profesijos mokytoja Gerda Švabienė pabrėžia, kad bendradarbiavimas su įmone vyksta itin sklandžiai.  

„Įgyvendinant pameistrystės programą bendradarbiavimas su UAB „KIKA Group“ yra labai sklandus. Įmonė paskyrusi atsakingus darbuotojus dokumentų rengimui ir koordinavimui, o pameistriai paskirstomi į skirtingus įmonės padalinius. Įmonės atstovai nuolat teikia informaciją apie pameistrystės procesą, bendradarbiauja su profesijos mokytojais ir operatyviai sprendžia mokymosi procese iškilusias situacijas“, – teigia ji. 

Pasak G. Švabienės, pameistrystė mokiniams suteikia galimybę patirti realų darbo ritmą ir atsakomybę: „Mokinys atsiduria tikroje darbo vietoje ir tampa komandos dalimi. Jis susipažįsta su kasdieniu darbo procesu, profesijos subtilybėmis ir atsakomybėmis. Tai skatina mokinį stengtis, ugdo atsakomybę ir profesinį požiūrį į darbą.“ 

Dar viena svarbi pameistrystės nauda – galimybė įsitvirtinti darbo rinkoje dar mokymosi metu. Dažnu atveju pameistrystės vieta tampa ir būsima darbo vieta. Gerai dirbantis pameistrys dažnai sulaukia pasiūlymo likti įmonėje baigus mokslus. 

Galimybė pažinti skirtingas profesijos kryptis 

Dirbdami UAB „KIKA Group“ pameistriai gali susipažinti su įvairiomis įmonės veiklos sritimis. Jauni žmonės išbando skirtingas darbo pozicijas – nuo darbo veislyne ir šunų kirpimo paslaugų sektoriuje iki gyvūnų prekių parduotuvių tinklo bei parodų organizavimo. 

„Tai leidžia mokiniams geriau suprasti, kurioje gyvūnų priežiūros srityje jie labiausiai mato save ir kokia profesinė kryptis jiems yra artimiausia“, – sako G. Švabienė. Tokiu būdu pameistrystė tampa ne tik praktinių įgūdžių ugdymu, bet ir svarbia profesinio apsisprendimo dalimi. 

Vienas iš svarbiausių praktikos etapų vyksta „Tauro Grooming Academy“, kur pameistriai mokosi profesionalios augintinių priežiūros, dirba kartu su specialistais ir dalyvauja ruošiant šunis parodoms. Taip mokymasis tampa ne tik teorinių žinių gilinimu, bet ir realia profesine patirtimi. 

Dirbdami įmonėje pameistriai įgyja ir svarbių skaitmeninių įgūdžių – mokosi naudotis kasos sistemomis, prekių valdymo platformomis, klientų duomenų bazėmis bei vidinėmis komunikacijos sistemomis. Mokymuisi naudojamos ir nuotolinės platformos bei vidiniai mokymų moduliai, kurie leidžia savarankiškai gilinti žinias ir kartoti informaciją. 

Partnerystė, kuri stiprina profesinį mokymą 

„KIKA Group“ aktyviai bendradarbiauja su profesinio mokymo įstaigomis, dalyvauja karjeros dienose, atvirų durų renginiuose ir socialinėse iniciatyvose. Įmonė taip pat organizuoja edukacijas apie gyvūnų priežiūrą, remia gyvūnų prieglaudas ir prisideda prie regioninių bendruomenių stiprinimo. 

Pasak T. Plungės, pameistrystė šiandien tampa vienu efektyviausių būdų sujungti jauną žmogų, norintį mokytis ir dirbti, su įmone, kuri ieško motyvuotų specialistų. „Jeigu mokymosi laikotarpį galime padaryti efektyvų ir realiai integruoti žmogų į darbo aplinką, pameistrystė tampa puikiu įrankiu. Ji leidžia jauniems žmonėms įgyti patirties, o įmonėms – atrasti motyvuotus darbuotojus“, – sako jis. 

Balsuokite už UAB „KIKA Group“ nacionaliniame konkurse „Metų pameistrys 2026“ ir padėkite šios įmonės istorijai įkvėpti daugiau jaunų žmonių rinktis pameistrystės kelią. Kiekvienas balsas – tai padrąsinimas tiems, kurie svajoja savo talentą paversti profesija. Balsuoti galite naujienų portale Delfi.lt. 

Europos socialinio fondo agentūra vykdo nacionalinį konkursą „Metų pameistrys 2026“. Penkiose nominacijose – „Metų profesijos mokytojas“, „Metų meistras“, „Metų pameistrys“, „Metų įmonė“ ir „Metų profesinio mokymo įstaiga“ – komisija jau atrinko po tris stipriausius kandidatus. Šiuo metu vyksta balsavimas dėl papildomo apdovanojimo – Simpatijų prizo, kurį pelnys vienas iš trijų kiekvienos nominacijos laureatų, surinkęs daugiausia skaitytojų balsų. 

Nacionalinis konkursas „Metų pameistrys 2026“ yra projekto „Pameistrystės viešinimas Lietuvoje“ dalis. Projektas finansuojamas Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano „Naujos kartos Lietuva“ lėšomis.  

Straipsnis ir nuotraukos – Europos socialinio fondo agentūra.