Direktorė dr. Nora Pileičikienė LRT radijo laidoje „10 balų“: profesinis mokymas atviras įvairaus amžiaus žmonėms

2026 m. sausio 15 d. LRT radijo švietimo laidoje „10 balų“, kurią vedė žurnalistė Jonė Kučinskaitė, vyko diskusija tema „45+ neprilygstami: darbo sritys, kuriose 25+ pralaimi žilam plaukui“. Laidoje dalyvavo Karaliaus Mindaugo profesinio mokymo centro direktorė dr. Nora Pileičikienė, Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė bei Lietuvos suaugusiųjų švietimo asociacijos valdybos pirmininkė, Mykolo Romerio universiteto profesorė dr. Irena Žemaitaitytė.

Diskusijoje buvo aptariama vyresnio amžiaus asmenų padėtis ir galimybės darbo rinkoje, pabrėžiant, kad 45+ amžiaus darbuotojai daugelyje sričių išsiskiria patirtimi, atsakomybe ir profesiniu brandumu.

Pasak Karaliaus Mindaugo PMC direktorės dr. Noros Pileičikienės, profesinis mokymas šiandien yra atviras visiems: „Mes dažnai sakome, kad mūsų profesinio mokymo centre nėra amžiaus cenzo. Pas mus mokosi žmonės nuo 14 metų iki amžiaus be ribų. Mes tikime, kad žmogus jaunas tol, kol kažko nori. Svarbiausia turėti motyvacijos kažką keisti, o mes esame pasirengę suteikti visapusišką pagalbą.“

N. Pileičikienė pabrėžė ir profesinio mokymo lankstumą – programos trunka nuo pusmečio iki dvejų metų, o jas baigę asmenys greitai įsilieja į darbo rinką: „Baigęs profesinio mokymo programą žmogus iš karto tampa konkurencingu darbuotoju arba pradeda savo verslą. Tam ir pertvarkyta visa profesinio mokymo sistema – kad profesiją įgyti ar pakeisti būtų kuo paprasčiau.“

Laidoje taip pat buvo pristatytos papildomos galimybės suaugusiesiems: „Kursuok“ platforma, leidžianti valstybės ar asmeninėmis lėšomis įgyti konkrečias kompetencijas, Karaliaus Mindaugo PMC vykdomos stažuotės paramedikams ir masažuotojams licencijoms atnaujinti, trumpi seminarai bei neformalios programos, suteikiančios galimybę išbandyti pasirinktą kryptį prieš priimant galutinį sprendimą.

Didžiausio paslaugų sektoriaus profesinio mokymo centro Lietuvoje vadovė kvietė aktyviai domėtis siūlomomis tobulėjimo galimybėmis, drąsiai kreiptis ir ieškoti tinkamiausių profesinio augimo sprendimų, pabrėždama, kad besirenkantieji profesinį kelią turi visas galimybes sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje.

Diskusijoje apie sritis, kuriose 45+ ir 55+ darbuotojai gali sėkmingai konkuruoti su jaunesniais, Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė pabrėžė, kad lemiamas veiksnys – turima kvalifikacija ir reikalingi įgūdžiai. Pasak jos, nepriklausomai nuo amžiaus, darbo rinkoje labiau vertinami tie, kurie turi paklausias kompetencijas. Ypač paslaugų sektoriuje vyresnio amžiaus darbuotojai dažnai išsiskiria kantrybe, empatija, lojalumu ir pastovumu.

Lietuvos suaugusiųjų švietimo asociacijos valdybos pirmininkė, Mykolo Romerio universiteto profesorė dr. Irena Žemaitaitytė atkreipė dėmesį, kad suaugusieji vis dažniau renkasi mokymąsi ne tik praradę darbą ar susidūrę su konkurencija, bet ir siekdami neperdegti bei išlikti konkurencingi: „Svarbiausia kompetencija tampa gebėjimas mokytis – darbdaviams vis svarbiau, kad darbuotojas, nepaisant amžiaus, gebėtų prisitaikyti ir nuolat tobulėti.“

Kviečiame klausyti radijo laidą: